HOP WERVING & SELECTIE 

Duurzame verbinding tussen mens en organisatie



Onze missie is simpel, zorg- en welzijnsorganisaties op een duurzame manier verbinden met de juiste professionals en vice versa. 
Vanuit een achtergrond in de psychologie en affiniteit met de werkende mens, ontstond de wens om mensen en organisaties op een duurzame manier aan elkaar te koppelen

Hop werving & selectie is gespecialiseerd in het werven en selecteren van vaste medewerkers. Daarnaast bemiddelen wij voor tijdelijke oplossingen. We geven advies en sparren graag over datgene dat nodig is om personeel te werven en te behouden. 

We hebben ruime kennis en ervaring op het gebied van zorg en welzijn, ICT en HR. Met dank aan ons uitgebreide netwerk zijn we in staat snel geschikte kandidaten voor te stellen. Hierbij werken we samen met verschillende partners en een recruitmentteam dat ruim 15 jaar de juiste professionals aan de juiste organisatie weet te koppelen. 

Je leest meer over onze werkwijze bij onze veelgestelde vragen. Indien gewenst staan we klaar om te ondersteunen bij elke stap van het wervingsproces. Vertel ons wie je zoekt, dan zorgen wij dat we de kandidaat vinden die het beste past! 

Veelgestelde vragen

Welke sectoren bedienen jullie?

Hop werving & selectie is met name gericht op zorg en welzijn. We zijn echter breed inzetbaar en leveren ook professionals, zoals HR en ICT.

Heeft u een andere uitdagende vacature? Wij zijn altijd bereid om mee te denken! 

Waarin onderscheiden jullie je qua dienstverlening?

Wij vinden persoonlijk contact een van de belangrijkste dingen. Bij het selectieproces zetten we in op kwaliteit, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. We maken hierbij onder andere gebruik van psychologische inzichten en tests. 

Met name in sectoren waar de arbeidsmarkt het meest nijpend is zijn bedrijven geneigd om personeel te beoordelen op beschikbaarheid in plaats van kwaliteit.

Wij investeren in het leren kennen van uw organisatie en kijken verder dan het vervullen van vacatures. We gaan op zoek naar de factoren die bijdragen aan het boeien en binden van medewerkers. Soms zijn we zelf ook inzetbaar voor tijdelijke opdrachten. Dit heeft als groot voordeel dat we de organisaties van binnenuit leren kennen.

We plaatsen naast onze expertise in de sector zorg en welzijn veel HR en ICT gerelateerde functies in samenwerking met ervaren partners. Ook doen we aanbevelingen op het gebied van employer branding. 

We vertellen u graag meer in een persoonlijk gesprek! 

Hoe lang duurt het wervingsproces?

Het wervingsproces varieert afhankelijk van de functie en de beschikbaarheid van kandidaten. We streven ernaar om dit zo efficiënt mogelijk te doorlopen. 

Werken jullie op basis van ‘no cure no pay’?

Ja, wij hanteren het'no cure no pay'- principe. Dit betekent dat u alleen betaalt wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden die daadwerkelijk bij uw organisatie in dienst treedt.

Hoe melden we onze vacatures bij jullie aan?

U kunt contact met ons opnemen voor meer informatie. Direct vacatures mailen kan ook, we nemen snel contact op. Mail naar info@hopwervingenselectie.nl of maak gebruik van onderstaand formulier. 

Kan ik me ook aanmelden als werkzoekende?

Ja dat kan zeker! Wij komen graag met je in contact. 
We ondersteunen werkzoekenden op verschillende manieren. We werken tevens samen met onze coaches en psychologen van VossCoaching. Denk aan jobcoaching, werkgeluk, en ondersteuning bij sollicitaties. 

Op zoek naar een baan?

Leveren jullie ook professionals voor tijdelijke opdrachten?

Ook voor tijdelijke opdrachten kunnen wij bemiddelen.

- Projecten: Tijdelijke versterking  voor specifieke projecten.

- Ziektevervanging: Invullen van posities bij langdurige afwezigheid.

- Verandertrajecten: Ondersteuning bij reorganisaties of andere veranderingen.

 

Vacatures aanmelden 

Vind de juiste professional. Plaats je vacature vandaag en wij gaan voor je aan de slag. No cure, no pay. Vacatures aanmelden kan op verschillende manieren. 
Gebruik onderstaand formulier of neem contact met ons op.